重庆市巴南区第四人民医院自清廉医院创建工作启动以来，坚持以人民健康为中心，以“1236”工作路径为抓手，高站位谋划、高标准落实、高质量推进，全方位打造老百姓满意的清廉医院。

重庆市巴南区第四人民医院党总支打出“组合拳”，制定《清廉医院建设工作实施方案》；锚定创建“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意、惠民有感”的清廉医院“一个目标”；坚持党建引领、专班推进“两条主线”；突出强化阵地建设、优化服务效能、固化创建结果“三个重点”；推动夯实清廉思想、锻造清廉队伍、健全清廉制度、深化行业治理、做好示范引领、打造清廉品牌“六项举措”融入医院高质量发展全过程，将清廉医院建设与医药卫生领域腐败问题集中整治工作同步谋划、同步部署、同步推进。近日，重庆市巴南区第四人民医院召开了清廉医院建设试点示范单位启动会，组织了8名骨干到重庆市北碚区中医院学习观摩学习优秀创建经验，促进清廉建设走深走实。

重庆市巴南区第四人民医院把“制度治院”作为清廉医院建设基础性工作，瞄准关键环节，有效封堵管理风险点。据悉，医院调整了医院党总支部委员会、院长办公会议事规则，关键岗位交流调整12人，健全《采购管理规定》《医药代表来访接待备案管理制度》等制度16个，修订工作考核方案7个，动态建立医务人员个人廉政档案224份、医德医风档案255份，通过健全完善的“人、财、物、事”管理机制，持续加强医院的内控建设，以制度约束权力运行，切实把权力关进制度的“笼子”，擦亮清廉底色。

近期，在重庆市巴南区第四人民医院召开集体廉政谈话会上，要求医务人员算好政治账、经济账、名誉账等“六笔账”，并对供应商提出了“六个不”要求。并且，该院公众微信号还开设了“清廉泉医”专题宣传栏，由“清风行动”“清廉之声”“医者寄语”三个版块组成，主动接受社会监督。重庆市巴南区第四人民医院在全院范围内有效执行窗口服务“5+5”岗位流程和“十大运用工具”，深入推进医疗优质服务提升行动，确保做到日常监督、集中整治、有效提升、常态管理。今年以来，重庆市巴南区第四人民医院收到患者及家属赠送锦旗40面、感谢信4封。

重庆市巴南区第四人民医院坚持把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化建设工作，以评促改、以评促优，对标清廉医院建设评价指标体系，充分挖掘医院内部涌现出的清廉事例，发挥清廉榜样的示范引领作用，将评选清廉科室2～3个、清廉医护6～7名、清廉招采，持续完善医院的廉政文化“一廊一墙一角”，在全院范围内营造风清气正、健康向上的氛围，打造多元廉政阵地，形成区域内具有辨识度的清廉品牌，积极传播卫生健康行业正能量。

“我院是巴南区清廉医院建设试点示范单位之一，医院将用群众听得到、看得见、记得住的实际行动，有力推动党风廉政建设和行风建设。”重庆市巴南区第四人民医院党总支书记、院长李如奎介绍道，医院也将全力为群众提供安全有效、便捷价廉、优质满意的全方位全生命周期健康服务。